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单位可以与被追究刑事责任的员工解除劳动合同吗?需要支付经济 补偿金吗?被劳动教养的员工,单位可以解除劳动合同吗?

来源:清远妇女维权与信息与服务站 日期:2019-08-14
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?????? 根据《劳动法》第二十五条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十九条的规定,员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同,不用支付经济补偿金。被依法追究刑事责任是指被人民检察院免于起诉的,被人民法院判处刑罚的,被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》三十一条的规定,员工在劳动教养期间,劳动合同无法履行,你单位可以依据员工被劳动教养的事实解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。

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