单位可以与被追究刑事责任的员工解除劳动合同吗？需要支付经济　补偿金吗？被劳动教养的员工，单位可以解除劳动合同吗？_广东省妇女维权与信息服务站(清远站)

?????? 根据《劳动法》第二十五条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第二十九条的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同，不用支付经济补偿金。被依法追究刑事责任是指被人民检察院免于起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》三十一条的规定，员工在劳动教养期间，劳动合同无法履行，你单位可以依据员工被劳动教养的事实解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。

单位可以与被追究刑事责任的员工解除劳动合同吗？需要支付经济 补偿金吗？被劳动教养的员工，单位可以解除劳动合同吗？

单位可以与被追究刑事责任的员工解除劳动合同吗？需要支付经济　补偿金吗？被劳动教养的员工，单位可以解除劳动合同吗？